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才納全球 擇賢而任
以事業(yè)留人, 精彩員工職業(yè)生涯, 是江河幕墻對員工發(fā)展的鄭重承諾; 注重能力, 張揚個(gè)性,崇尚團隊精神, 是江河幕墻人力資源理念的詮釋; 創(chuàng )造富有靈感、充滿(mǎn)激情的工作生活環(huán)境, 是江河幕墻倡導的人文精神; 江河幕墻, 能讓有志者的個(gè)人價(jià)值得以充分展現,能讓有為者的職業(yè)生涯更趨豐滿(mǎn)。 江河人行為準則:" 追求績(jì)效、精通專(zhuān)業(yè)、擁抱變革、坦誠溝通“。
高素質(zhì)人才
隨著(zhù)全球化發(fā)展步伐的加快, 江河幕墻培養打造了“復合型、專(zhuān)家型”各類(lèi)幕墻管理和技術(shù)人才。目前, 江河幕墻擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數千名, 其中80% 以上都是來(lái)自“211 工程”院校的畢業(yè)生。
國際化團隊
江河幕墻吸納了大批國內外技術(shù)人才加盟。同時(shí), 江河幕墻與國內外知名設計機構與顧問(wèn)公司建立長(cháng)期合作和戰略伙伴關(guān)系, 系統提升并打造了一支成熟的合作團隊。
移民文化
在努力提升人才競爭力過(guò)程中, 江河幕墻廣泛吸納國內外各類(lèi)技術(shù)人才加盟。來(lái)自世界各地的中外員工孕育了江河幕墻兼容并蓄的“移民文化”, 成就了江河幕墻力爭上游的基因。
“雙贏(yíng)”的職業(yè)發(fā)展
江河幕墻積極致力于員工個(gè)人能力的培養和開(kāi)發(fā), 定期實(shí)施一系列的集團規模培訓, 如始業(yè)培訓, 技術(shù)與管理人員專(zhuān)業(yè)培訓, 江河幕墻的“導師制”在崗培訓等, 培養行業(yè)需要的人才, 實(shí)現企業(yè)與員工的共贏(yíng)發(fā)展。
有為即有位
江河幕墻秉承著(zhù)“事在人為, 可為敢為即有為”,“向雷鋒學(xué)習, 絕不讓雷鋒吃虧”的用才擇人理念, 不拘一格地啟用年輕人, 讓他們在職業(yè)的平臺上充分展示并創(chuàng )造人生價(jià)值。在江河幕墻, 有為即有位。
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